8 926 321-86-83
Звонок бесплатный по Москве и МО
Работаем без выходных с 8:00 до 20:00

 

ООО «РуспсихТех» осуществляет психологическое сопровождение персонала организации, проведение психологической диагностики.

В своей работе мы используем только надежные и валидные психодиагностические методики. Организация и проведение психодиагностического обследования осуществляется профессионалами с более 10-летним стажем работы. Мы предлагаем вам следующие услуги по психологическому тестированию:

 

Психологическое изучение кандидатов на вакантную должность (подбор персонала и профориентация) - осуществляется на этапе профессионального психологического отбора кандидатов. Целью психологического изучения является составление психологического портрета кандидата, экспресс-оценка деловых и личностных качеств, потенциальных возможностей, а также определение целесообразности или нецелесообразности его приема на работу. Главной задачей психологического изучения является выявление профессионально непригодных кандидатов, у которых уровень развития профессионально важных качеств явно не соответствует требованиям, предъявляемым к вакантной должности. Приняв на работу некомпетентного или неподходящего психологически к остальному коллективу кандидата, вы рискуете потерять не только время, но и деньги.

Психологическое тестирование сотрудников компании - суть этого тестирования заключается в том, чтобы выявить психологическое состояние и потенциальные возможности сотрудников, оценить их мотивационную сферу. Результаты оценки персонала наглядно покажут вам: скрытые ресурсы персонала, а кто давно исчерпал себя и свои ресурсы; кто обладает лидерским потенциалом и сможет управлять командой; кому можно доверить и поручить дела особой важности, а кто просто хороший исполнитель. А также, выявят ведущие мотивы деятельности и позволят подобрать наиболее оптимальные пути повышения мотивации.

Диагностики социально – психологического климата коллектива и изучение межличностных взаимоотношений – суть этого тестирования заключается в том, чтобы изучить внутригрупповые и межличностные отношения в коллективе; оценить групповую сплоченность и совместимость коллектива; диагностировать этапы конфликтов и сферу их возникновения; построить схемы взаимодействия и информационного обмена между (внутри) структурными подразделениями; оценить социально-психологический климат и морально-психологическое состояние коллектива.

Обращаем ваше внимание, что все психологические тесты с результатами тестирования выдаются только ответственному представителю Заказчика!

Яндекс.Метрика